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为什么公司需要武汉门禁机的考勤?

2019-08-06

        为什么公司需要考勤?最简单的说法是,如果公司雇用员工,他们应该按时上班。无论您是否按时上班,都有最终都要来到公司。


        在考勤的背后,直接关联应该是时间管理。通过“有效管理者”,德鲁克将时间管理分为三个主要步骤。时间记录,时间分析和时间安排。第壹步非常重要,记录时间使用的实际情况对时间管理至关重要。时间管理的第壹步与出勤最直接相关。


        出勤是记录时间的方法,是记录公司级员工工作时间的最粗略方式。让我们谈谈武汉门禁机的出勤方式,因为参与者只记录两个时间点。有些公司每天需要一次以上的出勤率,并记录更多的时间点。在某些简单的点上,粒度太厚而且不够精细。换句话说,每个点包含非常短的信息。只能可以判断的是员工“上”或“离开”。我的出勤记录中看不出来。

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        出勤率是时间管理三部曲中第壹个“录音时间”的主要形式。从这个角度来看,出勤率可能是可以接受的。没有必要重复时间管理,时间记录是时间管理的第壹步,没有它,时间管理是完全不可能的。需要出勤吗?讨论出勤本身是否良好并不是空洞的,而是要看看是否还有其他更好,可行,时间记录的方法。


        记录工作时间。如果有比参加更好的方式,您不必要求广泛参加。但是,如果员工尚未养成良好的工作习惯等,在没有更好的手段出于各种原因(例如系统不完整)之前,值得使用。粗糙的手段比没有手段更强大。什么时候会有更有效的时间录音方式,什么时候出勤会停止?


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